董明珠：不招只想要多少薪酬的职工！回应格力落榜500强：总比爆雷好

发布时间：2025-05-03　点此：23次

董明珠又火上热搜了！

“不招只想要多少薪酬的职工”

在8月19日的《超级拜访》节目中，董明珠称，尽管年轻人能够拿到大学文凭，但要考量和问自己精干什么，不是由于有了大学文凭能够拿多少钱，而是由于你能做什么才干拿多少钱。她对职工讲，你招进来的甭说“我来我想拿多少钱薪酬，你给不给”，这样的人底子就不必要。

董明珠期望招进来的人，能够知道我精干什么？我能够干什么？我能为你干什么？这样的孩子就有培育的时机。

回应格力落榜国际500强

董明珠还初次就格力电器本年从2023《财富》国际500强的榜单中落榜一事进行了揭露回应。

当被问“伤心吗”时，董明珠说，有什么好伤心的？一点都不伤心。看到企业（格力电器）这么健康好开心，总比爆雷的国际500强好。国际500强有何意义？只看销售收入。企业好不好，自己心里有数；有没有病，自己知道。

董明珠还说，国际500强有什么优点？第一是政府招待时对你会高看一眼；第二是到银行贷款好贷。但企业实在开展，靠的是内涵才能、立异实力、人才沉积和管理水平。

2019年7月，《财富》国际500强名单发布，格力电器位列榜单414位，初次进入《财富》国际500强名单。2020年-2022年，格力持续上榜，别离位列436位、488位、487位。

2023年8月，国际500强榜单出炉，格力落榜。该榜单显现，最终一名公司营收为309.22亿美元（约2251.65亿元人民币）。

高质量的董明珠：不招只想要多少工资的员工！回应格力落榜500强：总比爆雷好的视图

2022年，格力电器经营收入1901.51亿元，同比增加0.26%，与国际五百强门槛相差约350.13亿元；净利润245.07亿元。到2022年末，格力电器总资产3550.25亿元，总负债2531.49亿元，资产负债率71.3%。

到周五收盘，格力电器（SZ000651）股价35.48元，跌落1.5%，市值1998亿元。

董明珠言辞屡上热搜

此前，董明珠也屡次由于言辞冲上热搜。

据证券时报·e公司，本年3月11日，董明珠有多条言辞霸榜微博，包含鼓舞职工“竭尽一切”买格力股票、自己不退休不会卖股票等。

据汹涌新闻报道，格力电器董事长兼总裁董明珠在承受记者采访时表明，她常常鼓舞职工购买格力股票，有很好的买入时机时“竭尽一切”都要买，买不了了她再来兜底。

此外，董明珠还谈到了自己会否卖格力股票、分红、女人职场年岁焦虑等多方面论题。

关于会否卖格力股票，董明珠称，自己不退休不会卖格力电器的股票，这也是对出资者担任。

董明珠表明，由于你在位的时分卖了，会引起商场的动摇，他人就会猜想你这个董事长，为什么卖股票，是不是企业不可啦？财政做账，按规则遵纪守法，你或许做的账也是很实在的，可是不免有一些企业，便是靠做假账。我觉得为什么那么多爆雷，便是由于咱们或许都是一门心思在股市上能挣钱，可是制造业是不可的，不能靠股市挣钱，是靠你再生才能挣钱的，所以我说企业的开展，创造财富的是职工，不是你们这些出资者。

关于分红，董明珠表明，竭力支撑分红是想让股民成为实在出资者，不是盲目的价格高了跑，价格低了进，乃至许多人是价格高了才进，所以被割韭菜。“许多人就那么点家底，全出资了期望发财，可是由于没选好老是被割韭菜。”

关于职场女人的年岁焦虑，董明珠表明，关于职场女人，年岁不重要，心态很重要。有愿望，就不会太介意年岁带来的焦虑。其实人美与不美，指的并不是你长得漂不美丽，而是内涵里透出来的精力，这才是实在的美。我现已70岁了，好多人说我早该退休了。可是我还有能量，有干不完的事，我的愿望还在。我觉得咱们要有一个坚决的信仰，不管咱们所在什么职业，要在自己的岗位上，每一天做得心安理得。

此外，董明珠近期还谈到职场“35岁+”危机论题。

董明珠称，咱们企业其实现已进入一个十分良性的状况，每年咱们要招几千名毕业生，包含许多技校和大专生。所谓35岁危机，现在许多人要到60多岁才退休，他们其实还有30年时刻要作业。我觉得企业能供给习惯的岗位最重要。企业当然期望招进来的人对企业忠实、有斗争精力，这个和学历、年岁关系不大，重要的是和岗位匹配。

有媒体还提问道：“现在一些企业觉得超越35岁的职工'狼性'不行，一起薪资要求比应届毕业生还高，所以不愿意接收35岁以上的职工，您怎么看？”

董明珠表明，这种说法我感觉自身不太建立。35岁的年岁在职场上是有必定经历的，假如企业不需要这样的人，那只能说这个企业的生产力不行，不需要更有经历的人。此外她觉得，或许这些岗位的科技含量并不高，实际上企业假如实力很强，对科技需求很高，那肯定是有各方面的人才需求，要根据需求来选人，而不是单凭年岁。

责编：叶舒筠

校正：王锦程

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